Bloqueando bloqueadores

Suecia: Trabajadores de los puertos bloquearán la entrada de barcos y productos israelíes

Indymedia


Del 15 al 24 de junio el Sindicato de Trabajadores de Puerto de Suecia realizará un bloqueo de todos los barcos que comercien con Israel, evitando así la entrada y salida de productos de y para Israel.

El Sindicato de Trabajadores de Puerto de Suecia realizará un bloqueo de todos los barcos que comercien con Israel, evitando así la entrada y salida de productos de procedencia o con destino al país hebreo. El bloqueo se llevará a cabo del 15 al 24 de junio, y será extensivo a todos los puertos del país.

Los trabajadores suecos son los primeros en responder así al llamamiento internacional hecho desde diversos ámbitos humanitarios que apela a los trabajadores y sindicatos de transporte y puertos de todo el mundo a rechazar la carga y descarga de barcos y aviones israelíes.

El llamamiento es una respuesta a los continuos atentados terroristas cometidos por el Estado sionista contra el pueblo palestino y las organizaciones de acción humanitaria que los apoyan en todo el mundo, cuyo último y dramático episodio ha sido el asesinato a sangre fría de más de una decena de activistas que integraban la Flotilla de la Libertad.

El Sindicato de Trabajadores de Puerto de Suecia, ha hecho igualmente un llamamiento para que los responsables de la masacre de esta misma semana, sean entregados a la justicia y condenados ante un tribunal internacional por crímenes contra la humanidad.

El bloqueo afectará principalmente a barcos de fruta israelí y barcos suecos con material industrial destinado a ser exportado al país nazisionista. El bloqueo entrará en vigor el próximo 25 de junio y se prolongará hasta la media noche del 24 de junio.

Más información de los impulsores de la propuesta a nivel internacional que ha dado origen a la decisión valiente de los trabajadores portuarios suecos: ¡Ayúdanos a comunicar con los trabajadores y sindicatos de transporte y puertos de todo el mundo!

Somos un grupo de libaneses, egipcios y palestinos. Estamos abatidos por la masacre en la Flotilla de la Libertad perpetrada por Israel. Ello nos empuja a seguir el llamamiento del Boycott National Committee in Palestine (BNC), que llama a los trabajadores y sindicatos de transporte y puertos de todo el mundo a rechazar la carga y descarga de barcos y aviones israelíes.

Queremos ponernos en contacto con los trabajadores y sindicatos de transporte y puertos de cada país para informarles directamente de qué es el BDS y cuál es el llamamiento del BNC.

¿Puedes/quieres ayudarnos?

Aquí listamos lo que puedes hacer:

# Envíanos por email la información de contacto de sindicatos de transporte y puertos de tu país (Organización, nombre, email, teléfono, fax).

# Ayúdanos a traducir esta declaración a tu idioma local (por favor, envíanos un email antes a breaksiege2010@gmail.com).

# ¡Difunde este llamamiento! Retweetea! Compártelo en Facebook! Usa #BoycottIsrael cuando twitees este mensaje y toda la información relacionada con el BDS.

# Ayúdanos a extender el llamamiento y enviar los emails y faxes a los sindicatos de transporte y puertos en tu país y alrededor del mundo. Actualizaremos esta web con su información de contacto a medida que los vamos recibiendo.

El ejemplo histórico que ha sentado precedente es el del sindicato South African Transport and Allied Workers Union (SATAWU) en Durban en Febrero de 2009 ( http://www.satawu.org.za/international/10-international), que fue seguido también por el sindicato Maritime Union of Australia (Australia Occidental). ¡Ahora podemos volver a hacerlo posible!

Asamblea Crítica

Diario Critica: resoluciones de la asamblea de los trabajadores

Luego del histórico acto por el Día del Periodista, organizado por delegados de varios e importantes medios nacionales, frente a la redacción, se llevó a cabo una asamblea de trabajadores del diario Crítica de la Argentina.

La asamblea pasó a un cuarto intermedio hasta el día martes 8, a las 16, en que se proseguirá con el análisis y el balance de la evolución del conflicto y resolver el curso por seguir y qué medidas tomar. También habrá un informe de la Comisión de Salud sobre las prestaciones de medicina prepaga. Por lo tanto, es muy importante la asistencia de todos los compañeros.

Dinero ingresado por la edición del Día del Periodista. Sí se resolvió la cuestión de la distribución del dinero que entró por publicidad en la edición especial de Crítica de los Trabajadores más el producto de la venta de ejemplares el día del acto. Se decidió repartirlo entre la totalidad de los trabajadores del diario Crítica de la Argentina, con la condición de que los que quieran cobrar deban anotarse personalmente en la redacción los días martes 8 y miércoles 9, de 15 a 20. También se votó que esa lista luego se hará pública. El cobro también será personal y se deberá firmar con aclaración y número de DNI.

Se determinó que se repartirá la mayoría del dinero recaudado, pero se dejará un porcentaje como reserva del fondo de huelga. El porcentaje se establecerá una vez que se tenga calculado el monto total de lo recaudado, ya que aún deben realizarse algunas cobranzas. La cantidad que percibirá cada compañero dependerá de lo anterior y de cuántos compañeros se anoten para cobrar.

Cobro de los REPRO. Según la información brindada por el Ministerio de Trabajo a través del contador Sergio Paz, el miércoles 9 de junio estará disponible la suma de $1.200, que paga la cartera laboral. Se trata de un pago doble -por eso el importe es de $1.200-, que se cobrará en la sucursal del Banco Ciudad, sita en Av. Rivadavia 2499. Se deberá concurrir con DNI. El pago estará disponible entre el 9 de junio y el 20 de julio, fecha de cobro del próximo REPRO, que será de $600.

El funcionario ministerial comentó que hay algunas objeciones formuladas por la ANSES al listado elevado para el cobro de los REPRO. Ellas serán comunicadas durante el martes 8 a esta CI, que a la vez avisará a los compañeros vía e-mail o por teléfono antes del miércoles para evitar que vayan al banco en vano.

Concurso de acreedores. Aún no se expidió el juez Durao (Juzgado Nº 5) y el expediente se halla despacho. La documentación presentada por la patronal al solicitar la apertura del concurso no satisfizo los requisitos fijados por el magistrado, por lo que le otorgaron un nuevo plazo de 48 horas para presentar una certificación contable.

Firma de planilla por la medida cautelar. Se reitera a los compañeros que hay que entregarla a la justicia laboral vía el abogado de la Utpba, por lo que se pide que durante el martes firmen la planilla dejando constancia de los importes que les adeuda la empresa.

Turnos para pernoctar. Se solicita a los compañeros que se anoten en la cartelera y se comprometan para cubrir las noches en la redacción. También se requieren compañeros que garanticen la comida de cada día.

COMISIÓN INTERNA DEL DIARIO CRÍTICA DE LA ARGENTINA

Crítica siempre fue de los trabajadores

En el Día del Periodista los/as trabajadores/as sacan el Diario Crítica a la calle
Vuelve el diario Critica a las calles, escrito por los/as periodistas, sin patrones, ni editores. Un ejemplar denominado "Critica de los trabajadores" se lanza hoy en el "Día del Periodista" en Argentina. Los/as trabajadores/as realizaron esta tarde, a partir de las 14 una asamblea y un acto en la puerta del edificio, reclaman que todavia no cobraron el mes de abril ni de mayo, y el fondo de huelga alcanza cada vez menos.



Aqui se puede bajar el ejemplar de CRITICA de los TRABAJADORES en formato PDF:

Carta al "gordo" (a Papá Noel no)

CARTA ABIERTA A ARMANDO CAVALIERI
Por Cuerpo de delegados Wal-Mart Avellaneda

Dentro de unos días Ud. tendrá la satisfacción de habernos traicionado nuevamente al firmar otro acuerdo salarial que seguirá manteniendo en la pobreza a más de un millón de trabajadores mercantiles, con excepción de algunos –entre los cuales se encuentra Ud.- que han encontrado en el sometimiento y abandono de los trabajadores una exitosa empresa para hacer millonarios negocios personales.

Ud. y quienes se autodenominan su oposición que nunca se opusieron a ninguna traición suya, han ejecutado en contra de los trabajadores cualquier intento de compromiso con la causa sindical y para dirimir esas supuestas diferencias, les pareció acertado inducirnos a simulacros de movilizaciones, y sacrificar luego fríamente el entusiasmo de delegados y trabajadores.

Es asombroso que esos opositores, los más beneficiados por el cavalierismo, y sus más fervorosos aduladores, hagan gala ahora de una oposición acérrima.

Y más asombroso aún es ver –más allá de las diferencias a simple vista irremediables- que los une inseparablemente la misma tradición, que cuando “las papas queman” nunca están a favor de los trabajadores.

Mientras tanto la palabra "traidores" brota incontenida del compañero mercantil cuando lee cada acuerdo salarial firmado por Ud. y la comisión paritaria.

Y aunque a Ud. ni a los paritarios no les llegue ni los inmute, los delegados no estamos para pagar el precio del descrédito que han construido en base a traiciones, entregas como fueron los acuerdos salariales, con el acuerdo “abril 2008” , comenzó el primer capítulo de una serie de traiciones a la que le siguió el acuerdo “abril 2009” , calificado por nuestro secretario general como “Un muy buen acuerdo” cuando en realidad allí no había aumento alguno, solo nos estaban dando –disfrazado de aumento- el saldo que hubiera generado la inclusión de esos montos al salario básico.

En enero de 2010, entre gallos y medianoche Ud, secundado por Osvaldo Cornide de la CAME , Carlos de La Vega de la CAC y legalizado por el ministro Tomada, fueron los jinetes de una maniobra en contra de los trabajadores, que por estos días los ha puesto en una situación de la solo podrán salir repitiendo aquella estafa.

Nuestra carta es solo una expresión más de la indignación incontenible de la inmensa mayoría de los compañeros esclavizados por patronales que Ud. viene encubriendo hace más de dos décadas.

Ya estamos preparados para otro acuerdo a la baja, pero nuestro fracaso material es un gran triunfo moral porque por primera vez en la historia no les fue tan fácil imponernos acuerdos masivos resueltos por una minoría burocrática que vive a expensas del abandono del ejercicio de la representación de los trabajadores y sometidos a la chequera de OSECAC, en pugna con los verdaderos intereses de la mayoría.

Como tienen ustedes los días contados, para librarse del propio terror a perder el negocio de la traición, siembran traición.

Pero no taparán con otro acuerdo a la baja, la dramática realidad del trabajador mercantil por más que tengan toda la prensa pro-patronal del país alineada al servicio de ustedes.

Así como nadie podrá ser embaucado por el cúmulo de mentiras y traiciones con que Ud. trata de legitimar otra traición y lavarse las manos sucias con el dinero de los trabajadores mercantiles.

Entre la vida que Ud. lleva y la nuestra nos quedamos con la nuestra. Nuestros compañeros pueden ver en nosotros las mismas penurias económicas que los moviliza y los aflige y debemos a ellos el mayor de los respetos, un respeto que Ud. nos ha perdido no solo a quienes suscriben esta carta sino también a cada uno de esos trabajadores y sus respectivas familias.

Podríamos cometer la utopía de pedirle la renuncia, pero como pedirla cuando Ud. ya renunció a representarnos hace mucho tiempo.


Omar Díaz

Martín “Blacki” Falcón

Delegados Walmart Avellaneda

“Las empresas deben practicar la justicia social, el sindicato debe saber defenderla”.(Monseñor Angelelli)

Marcha por la educación

Miércoles 5/05, 11hs:
Marcha de ATEN desde el obelisco hasta la Casa de Neuquén

Difundimos el siguiente comunicado de prensa:

Marcha de ATEN

Compañeros:

Los trabajadores de la Educación del Neuquén llevamos diez semanas de paros, con masivas movilizaciones y acciones sobre las rutas sin que el gobierno provincial demuestre interés en resolver el conflicto. Solo ha ofrecido un 5% que fue rechazado por unanimidad por todas las asambleas de la provincia. Queda clara la voluntad política del gobierno de atacar a los trabajadores y especialmente a nuestro sindicato.

En este contexto de aislamiento de las huelgas provinciales y la falta de una Central que unifique las luchas, es que convocamos a los trabajadores de la educación a marchar desde el Obelisco hacia la casa del Neuquén el día miércoles 5 de mayo a las 11 horas, para exigir:

- Respuesta al pliego de los trabajadores del Neuquén

- Paro nacional y marcha de la CTERA por el triunfo de las provincias en lucha (Neuquén, San Luis, Formosa, Chaco, Misiones)

- Basta de represión a los trabajadores, devolución de los días de huelga

- Por la reapertura de la negociación salarial

POR EL TRIUNFO DE LA LUCHA DE ATEN
"Seguimos exigiendo Juicio y Castigo a todos los responsables del fusilamiento de Carlos Fuentealba"

Convocan:

Aten Capital (Neuquén), Aten Cutral-Co, Aten Centenario, Aten Plottier, Aten Andacollo, Aten Rincón de los Sauces, Aten Senillosa, Aten Picún Leufú, Ademys (Ciudad de Bs. Aires), SUTEBA Bahía Blanca, SUTEBA Berazategui, SUTEBA Escobar, SUTEBA Marcos Paz, Miembros de Comisiones Directivas de AMSAFE Rosario, del SUTEBA Quilmes y las Minorías Seccionales de La Matanza, San Martín y Tres de Febrero, Esteban Echeverría-Ezeiza. Congresales, Delegados y docentes de la Ciudad de Bs. As. y la provincia de Bs. As.

Conflicto diario Crítica de la Argentina 2

El Diario Crítica no saldrá hasta el miércoles

Los trabajadores del Diario Crítica de la Argentina decidieron, esta tarde, continuar con el paro hasta el miércoles. El viernes, hubo escrache a las oficinas del Farmacéutico Marcelo Figueiras, y al accionista mayoritario Antonio Mata en el consulado de España. Por Agencia Walsh.
Por ANRED - C

Los trabajadores del diario Critica de la Argentina marcharon, el viernes pasado, hasta las oficinas (Carlos Pellegrini 855) del empresario farmacéutico Marcelo Figueiras, y realizaron un escrache con cánticos y bombos en reclamo de sus salarios. La movilización culminó frente al consulado de España (Guido 1770), con la entrega de un documento que reseña el conflicto y la actitud hostil del accionista mayoritario y empresario aeronáutico-hotelero español, Antonio Mata Ramayo, ex gerenciador de Aerolíneas Argentinas.

Luis María Herr (Delegado de la Comisión Interna de Critica) al ser consultado por (AW) sobre cuál es la situación hoy en el diario dijo:

"Seguimos de paro (desde el jueves 8), estamos en estos momentos manifestándonos frente a las oficinas de uno de los accionistas del diario. Vamos a ir al consulado de España también para manifestar y hacerles conocer a las autoridades españolas acerca del comportamiento del otro accionista, el mayoritario, que es Antonio Mata.

El minoritario es Marcelo Figueiras que es dueño de los laboratorios Richmond (aunque él lo niega). Estamos haciendo conocer a la gente acerca de la situación, quiénes son los dueños del diario y el comportamiento que tienen con sus trabajadores y que no nos están pagando desde el día jueves pasado."

- AW: Ustedes tuvieron una reunión en el Ministerio de Trabajo, ¿cuÁl es la evaluación que hacen de esa reunión? ¿Qué concretaron?

La empresa no dio ninguna señal distinta a la que anunció el día jueves. Dice que va a pagar el día 19 y el 26, en cuotas, el sueldo retrasado. Bueno, no da ninguna señal acerca de la continuidad de cómo va a pagar los sueldos en adelante. Tampoco tiene expresa intenciones de pedir subsidios, en este caso, como para poder palear la crisis. No quiere mostrar sus papeles, es una situación muy incierta, muy incierta acerca de cuál es el futuro.

- AW: ¿Cuándo cobran el sueldo ustedes?

Este mes, el día jueves tendrían que haber hecho los depósitos. Estamos retrasados una semana. Y la empresa expresa que recién el día lunes que viene, el 19, va a depositar la mitad de los sueldos.

- AW: ¿Y la otra parte?

El día 26. Tras entregar el petitorio en el consulado de España dialogamos con Edgardo Imas (Delegado de la Comisión Interna de Critica) ¡No los han recibido! Acá en la embajada, sección consular, no está el cónsul.

Dejamos una nota explicando la situación de los trabajadores del diario. Recibida por la secretaria del cónsul que se comprometió a elevársela al cónsul. Estamos acá al solo efecto de interiorizar a la representación del Reino de España en la Argentina, que un empresario español no paga los sueldos.

- AW: ¿Esperan que hagan algo?

Se comprometieron a dar alguna respuesta. Y bueno, la idea es que hagan saber a su gobierno en España, el perjuicio o la situación comprometida para 200 trabajadores que está generando un ciudadano de esa nacionalidad. Entonces, esperemos que esto también genere alguna especie de presión o corriente de opinión, que se entere de esto en España donde este señor tiene empresas de turismo, hotelería y tenía hasta hace poco una línea aérea que cerró.

- AW: ¿Cómo sigue el conflicto hasta el día lunes que es el primer día de cobro?

Nosotros ahora vamos a hacer una asamblea, el paro esta votado hasta hoy a la tarde. Así que de acá vamos a la redacción, se hará una asamblea y estimo que, como no hubo ninguna novedad y no está el dinero de los sueldos, se va a votar un paro para el fin de semana hasta el día lunes. Y el lunes nuevamente en asamblea, que es el método que nosotros usamos, nos reuniríamos y decidiríamos qué determinación tomamos.

- AW: ¿De cobrar el día lunes 19 en qué horario sabrían ustedes si pueden o no acceder a ese sueldo?

Normalmente la empresa informa por mail que ha hecho un depósito. Es decir, si nos lo informa el lunes por una cuestión de los bancos recién a partir de las 00:00 horas del martes estaría disponible en los cajeros. Así que calculo que el lunes cuando se haga la asamblea tipo 5 o 6 de la tarde ya deberemos haber recibido ese mail, sino ya todo sería mucho más preocupante aun. Luego, en la asamblea se votó la continuidad del paro por 72 horas más.

Al cierre de este informe, hoy lunes, los trabajadores decidieron en nueva asamblea que mantendrán el paro hasta el miércoles, debido a que la promesa de pago sólo se cumplió a medias, ya que les depositaron sólo 500 pesos del sueldo. Además, anunciaron que es posible que ese mismo día realicen un acto frente a la empresa, Maipú 271, en reclamo por los compromisos hasta el momento incumplidos.

Producción: Américo Balbuena.
Comunicado de los trabajadores de prensa del Diario Crítica de la Argentina:

Los trabajadores de Crítica de la Argentina estamos de paro. Si usted es lector de nuestras páginas habrá notado que el viernes 9 el diario no salió. Desde entonces se edita una versión reducida y de emergencia como la que tiene en sus manos o en su monitor, lejos del producto que solemos entregarle y del que estamos orgullosos. La medida de fuerza responde al simple hecho de que la empresa editora Papel 2.0 no pagó los sueldos.

Y no es la primera vez. Los 167 empleados del diario venimos cobrando en cuotas y con demora desde hace cinco meses, cuando la compañía que encabeza Antonio Mata negociaba con nosotros una recomposición salarial que paliara los efectos de la inflación.

Recomposición que venía posponiendo desde marzo del año pasado. El 20 de enero los trabajadores y la empresa firmamos un acuerdo en el que Papel 2.0 se comprometía a regularizar los pagos este mes. El acuerdo fue homologado por el Ministerio de Trabajo y los empleados del diario aceptamos una recomposición muy inferior a la inflación prevista y a los aumentos de los demás medios, con el único fin de contar con un horizonte de previsibilidad frente a la incertidumbre generada desde la patronal.

Ese horizonte se desvaneció el jueves pasado. A 24 horas de que se venciera el plazo legal para depositar los sueldos de marzo, las autoridades nos comunicaron que lo harían en dos cuotas y más tarde que nunca: el 19 y el 26 de abril. El acuerdo, que iba a durar quince meses, fue violado por la empresa apenas dos meses y medio después de firmado. Tampoco hay garantías acerca de los pagos futuros. Durante estos días, el diario fue redactado sólo por una parte del personal jerárquico, razón por la cual salió a la calle diezmado, sin las secciones habituales y sin las notas de los periodistas que lo escriben todos los días.

Nuestra pelea por el derecho más elemental -cobrar por el trabajo que se realiza- tuvo eco en innumerables medios locales y nacionales, pese al cepo informativo que suele impedir que se publiquen las noticias sobre conflictos gremiales en los medios de comunicación.

En un acto realizado el lunes pasado frente a la redacción logramos también el apoyo de diputados, legisladores y funcionarios de todo el arco político, así como de representantes de organismos de Derechos Humanos, organizaciones estudiantiles, sindicatos, partidos políticos y comisiones internas gremiales de otros medios.

Luego del acto, todos los bloques partidarios de la Legislatura porteña suscribieron un proyecto de declaración donde instan a la empresa a cumplir con los acuerdos firmados. En la Cámara de Diputados de la Nación se tramitan dos declaraciones similares. Ayer, una nueva y masiva asamblea de trabajadores ratificó por unanimidad la continuidad de la huelga. También votó la publicación de esta carta para que los lectores comprendan la gravedad de nuestra situación.

No desconocemos el golpe que significa para las finanzas del diario la discriminatoria ausencia de pauta publicitaria oficial por parte de los distintos niveles de gobierno. Pero no podemos aceptar que la empresa traslade esa carencia a nuestro bolsillo. La empresa declama su voluntad de seguir con el diario, aunque no explica cómo hará para solventarlo.

Las autoridades que responden a Antonio Mata (el accionista mayoritario) aducen que quien incumplió con sus aportes es Marcelo Figueiras, el minoritario. Éste, a su vez, negó en una carta al personal su responsabilidad frente a la crisis. Al margen de esas explicaciones, nosotros seguimos sin cobrar y nuestras familias continúan sin su sustento.

Por eso ratificamos: sin sueldos, no se trabaja.

La dirección comisión gremial interna.

Contactos:

- comisioninterna.criticadigital@gmail.com

FATEXPLOTACION

Fate EMPRESA LÍDER EN DISCRIMINACIÓN

A lo largo de su historia FATE NEUMÁTICOS se ha destacado por sus políticas discriminatorias, persecutorias y de despidos hacia los trabajadores con destacada actividad gremial. Al día de hoy, con diez fallos judiciales en contra por discriminación (de 14 posibles), dos de ellos ratificados en cámara de apelaciones, que anulan despidos discriminatorios por actividad gremial y disponen la reinstalación de los trabajadores en sus puestos de trabajo; FATE se ha convertido en la empresa número uno de la argentina que más reveses judiciales ha obtenido hasta el momento por su práctica antisindical.

No obstante, Fate no cesa en su temerario accionar. A pesar de demostrar que económica y productivamente se encuentra en su mejor momento (se acaba de fusionar con VIPAL, importante empresa de neumáticos de Brasil), se niega sistemáticamente a otorgar mejoras salariales y de convenio a sus trabajadores a través de los canales lógicos del diálogo.

No solamente insiste en desconocer las pésimas condiciones de trabajo en cuanto higiene y seguridad, riesgos ergonómicos, etc; a las que se exponen sus trabajadores y que se han constatado fehacientemente en el Ministerio de Trabajo como también en la Superintendencia de Riesgos del Trabajo; sino que además continúa persiguiendo e intentando despedir a quienes reclaman.

En esta oportunidad se trata del juicio por despido que FATE pretende llevar adelante contra el Delegado Marcelo Gallardo. La empresa acusa al compañero de parar una máquina, que se encuentra en pésimas condiciones de higiene seguridad y en la cual hasta el mismo Ministerio de Trabajo le ha dado la razón al reclamo gremial.

También se pretende utilizar como prueba, haber cumplido con indicaciones del Sindicato del Neumático cuando el humo por la quema de pastizales impedía trabajar en óptimas condiciones en el establecimiento.

Por ultimo, para Fate sería motivo de despido haber distribuido hielo entre los trabajadores, cuando tiempo después y debido al reclamo gremial, la empresa se vio obligada a mejorar el abastecimiento de agua fría potable en todos los sectores de la fábrica mediante la provisión de tolvas conservadoras.

Evidentemente Fate no tiene previsto cambiar su actitud, por eso es importante sostener la lucha de estos trabajadores y de sus representantes, apoyando y haciéndose presentes en la audiencia que se llevará acabo en el juicio por despido contra el compañero Marcelo Gallardo, el día lunes 19 de Abril en el Tribunal del Trabajo Nº 6 sito en la calle Maipú 19 (Esq. Centenario, frente a Frávega) de San Isidro, Pcia. de Bs. As. a las 10hs.

BASTA DE PERSECUCIÓN Y DESPIDOS!!!

POR SALARIOS Y CONDICONES DE TRABAJO DIGNOS!!!

NO AL DESPIDO DEL COMPAÑERO GALLARDO!!!

SECCIONAL SAN FERNANDO del SUTNA y CUERPO de DELEGADOS FATE

CONTACTOS: seccionalsanfernand o@hotmail. com TEL:011 4714-7040 MARCELO:1167981198

Conflicto diario Crítica de la Argentina

Conflicto Diario Crítica
Paro de 48 horas y movilización

(AW)Trabajadores del Diario Crítica de la Argentina paran por 48 horas y el miércoles movilizan al Ministerio de Trabajo. Tras una radio abierta frente a la empresa, realizaron una contundente asamblea que por unanimidad decidió la medida de fuerza.


Esta tarde, trabajadores del diario Critica de la Argentina realizaron una radio abierta frente a la sede empresarial (Maipú 271) ante más de un centenar de trabajadores de prensa, legisladores de todo el arco político y delegados de distintas comisiones internas.
Se recuerda que los trabajadores mantienen un paro desde el jueves 8 debido al incumplimiento acordado en la reunión conciliatoria ante el ministerio de trabajo en enero pasado, donde se estableció el pago de haberes en tiempo y forma.
Durante la actividad entrevistamos a Alejandro (Delegado de la Comisión Interna de Critica):
-¿Porque están frente al diario?
-Estamos acá reclamando el pago de los sueldos que había comprometido la empresa, en acuerdo firmado el 20 de enero, regularizar los pagos ahora en abril y en los meses subsiguientes. Nosotros firmamos ese acuerdo para garantizar la continuidad del diario aceptando una recomposición salarial menor a la que están negociando todos los gremios, justamente con la idea de que el diario siga adelante. Y en el primer mes que tenían que regularizar los pagos, ya venían pagando en cuotas desde hace 5 meses, deciden no respetarlo y anunciando un día antes del vencimiento del plazo que no nos van a pagar, y nos ofrecen hacerlo el 19 y el 26 de abril. O sea prácticamente a mes vencido, con un mes de demora, por lo cual entramos inmediatamente en paro por 24 horas, después por 72 hora y ahora seguramente lo vamos a ratificar en una asamblea.

-¿Quién es el dueño del diario?
-Antonio Mata Ramayo es el accionista que le compro la mayoría a Lanata cuando se fue, cuando se fueron Cavallo, Jacovic, todos los accionistas de Lanata y hoy por hoy es un 80 % de Antonio Mata; que es el vaciador de Aerolíneas Argentinas, conocido por las quiebras fraudulentas que hizo en España y en todos lados. Y el minoritario es Marcelo Figueiras, un empresario de laboratorio, que encima tienen conflictos entre ellos lo cual nos complica mas a nosotros.
-¿La editora como se llama?
-Papel 2.0 S. A.
-¿Qué antigüedad tienen la mayoría de los trabajadores?
-Dos años, que es lo que tiene el diario.

Finalizado el acto los trabajadores se reunieron en asamblea en el interior de diario. La Agencia Walsh pudo dialogar al finalizar el conclave con Martina Noailles (Delegada Comisión Interna del Diario Critica).
-¿Qué resolvieron?
-La asamblea resolvió un nuevo paro por 48 horas hasta el miércoles a las 15 horas, que tenemos una audiencia en el Ministerio de Trabajo. Vamos a manifestarnos también, frente al Ministerio los 170 trabajadores apoyando a la comisión interna que va a tener esta reunión. Queremos escuchar qué es lo que dice la empresa frente al Ministerio, para decir porqué violó el acuerdo que ella misma firmó y qué es lo que nos depara para adelante porque lo que no sabemos es cuál es el plan de la empresa.

-¿A partir de esta tarde durante la radio abierta, tuvieron algún llamado por parte del directorio de la empresa, algo?
-Nada, acá es puro silencio no hay información, no hay datos. Hay una carta del vicepresidente que llegó cuando estábamos haciendo la radio que decía que están tratando de solucionarlo. Que intentaban dar otro cronograma en 48 horas, supuestamente nos van a dar otro cronograma. Lo que quedó claro en la asamblea es que no hay cronograma que valga, no hay propuesta que valga. Que depositen el salario 100 % al 100 % de los trabajadores y después de eso nosotros levantaremos el paro y evaluaremos cómo vamos a seguir de cara a lo que venga en los próximos meses, para que ellos garanticen que vamos a cobrar el salario todos lo meses. No podemos estar todos lo meses viendo si cobramos o no cobramos y en cuantas cuotas.
-¿Había un acuerdo firmado en el mes de enero?
-Había un acuerdo firmado en el mes de enero que ellos propusieron pagarnos en cuotas durante 5 meses, no así el salario de abril que es ahora donde tenían que haber pagado en tiempo y forma. Con ello, violan el acuerdo que ellos firmaron en enero, por eso tendrán que explicar porqué violaron el acuerdo y el acuerdo entero se cayó, porque el último punto del acuerdo es que si alguna de las partes viola un sólo punto o un sólo ítems de ese acuerdo, se cae ese acuerdo.
Asi que ninguno de los puntos que se firmaron en enero ahora tiene validez y deberán explicar cuál es la situación.
-¿Cuántos meses y cuál sería el salario adeudado?
-No ,el salario es uno solo. Es un mes, es el salario de marzo. 5 meses fueron lo que cobramos en cuotas, pero lo que nos adeudan es un solo mes. Un solo mes que ya digamos, se acumula a este cronograma de pagos e irregularidades y de violaciones que ya no se soporta más.
-¿Cuál es el salario promedio de un trabajador del Diario Critica de la Argentina?
-Mas o menos 3.500 pesos 4.000 eso es más o menos el salario promedio de los 170 trabajadores que somos en planta.
-¿Qué cantidad de trabajadores participó de la asamblea?
-Muchísima, ya vamos 3 asambleas votando, cada vez somos más los que participamos de la asamblea. Recién hubo 59 votos a favor, ninguna abstención y ningún voto en contra. O sea, va avanzando en nivel de participación y de voto a favor de la asamblea en cuanto al paro. Así que cada vez estamos más unidos y firmes en que la única salida acá es no trabajar hasta tanto paguen.
-¿El paro es a partir de ahora?
-Si, desde este momento (17:00 horas), 48 horas hasta el miércoles a las 15:00 movilizamos hasta Callao al 200, donde se hace la audiencia, y después venimos acá de vuelta a la empresa a evaluar los pasos a seguir, si se ratifica nuevamente el paro. Dependerá de lo que la empresa traiga.
-¿Cómo es la actividad del diario hoy?
-Somos 170 trabajadores de planta. Lo que hay son algunos pasantes, que son ellos quienes no pueden hacer paro, por su condición de pasantía. Mas dos personas que fueron contratadas hace muy poquitos días, que también están en condición de prueba, por eso tampoco pueden hacer paro. Mas los jefes que son unos 5 o 6 haciendo el diario. Son 10 o 12 personas haciendo el diario que solíamos hacer 170. (Producción: Americo Balbuena)

El derecho de agremiación en juego

"O firma este sindicato, o no hay paritarias en el Subte"*

Tras el procesamiento al delegado Néstor Segovia, la AGTSyP resolvió en un plenario profundizar las acciones de lucha en defensa de la libertad sindical. Segovia, acusado de "lesiones, daños y entorpecimiento del transporte", entre otros cargos, insistió en que el ataque a su persona es un ataque directo al sindicato.

Por ANRed - Sur

Un nuevo plenario de la Asociación Gremial de Trabajadores de Subte y Premetro (AGTSyP) encontró hoy a casi 100 trabajadores delegados y no delegados de las diversas líneas y sectores que durante más de 5 horas debatieron su accionar en el escenario que se avecina.

Dos imágenes hablaban por si solas: a la salida y en la vereda de las dependencias de la Asociación de Trabajadores del Estado - donde se desarrollaba el plenario- se encontraban numerosos periodistas para la pregunta del millón: ¿Hay medidas de fuerza? ¿Se viene otro paro de subtes?

Puertas adentro las preocupaciones de los trabajadores eran otras. El temario, común y compartido con la mayoría de los gremios hoy por hoy: negociación salarial, paritarias y en particular para la AGTSyP el procesamiento al delegado Néstor Segovia por una causa iniciada tras un conflicto en el año 2007.

Al respecto un trabajador marcó la condición profundamente política de este procesamiento y elevación a juicio oral "No es casual que previo a cada conflicto, o destrocen la casa de un compañero, o salga "casualmente" una medida así, un procesamiento… Ante cada conflicto, quieren amedrentarnos".

Con la presencia de un miembro representante del equipo de abogados que asesora y patrocina las causas laborales de los trabajadores, se profundizó en el tema: la empresa Metrovías inició acciones a 5 trabajadores por el delito de entorpecimiento (situación que se dio en el año 2007 en el marco de un conflicto laboral). El juez determinó la falta de mérito - es decir, no existen pruebas suficientes para continuar el proceso- para los 5 trabajadores. El fiscal de la Sala Sexta de la Cámara del Crimen, por su parte, reconsideró la medida sosteniendo que respecto del delegado Néstor Segovia existían méritos dados por el agravamiento del delito de entorpecimiento (amenazas, lesiones y daño agravado).

Por su parte durante la intervención en el plenario, Néstor Segovia marcó "no importa si la causa es a Segovia o a quién… nosotros tenemos que considerar las cuestiones colectivas: el Sindicato".

Cada Línea a través de sus delegados contó con un tiempo estipulado para la exposición y el debate: hay quienes retomaron frases, posiciones y argumentos de compañeros de las asambleas previamente realizadas en las líneas; quienes caracterizaron el accionar de la empresa, la posición del Ministerio de Trabajo y los movimientos de la Unión Tranviaria Automotor (UTA); quienes plantearon las razones y características que debían tener las futuras medidas de fuerza; quienes hablaron del porcentaje a negociar; quienes remarcaron el no cumplimiento de las actas por parte de la empresa y el Ministerio de Trabajo. Sobrevolaba cuál debía ser el eje principal de las próximas luchas: profundizar acciones respecto del derecho a la libertad sindical y por ende la inscripción del Sindicato o arrancar pequeñas conquistas en ese camino. Tras la explicitación de posiciones y las mociones, vino la votación.

Ahora, se sabe que se vienen algunas medidas de fuerza: este viernes 9, liberación de molinetes entre las 7 y las 10 de la mañana; las semanas subsiguientes paro de servicio de horas escalonadas. Habrá que esperar la voz oficial en la próxima conferencia de prensa.

* Declaración de uno de los delegados de la Línea B.

Cerco informativo en San Luis?

5 meses de paro docente, huelgas de hambre, detenciones, etc...

¿Qué diario lo publica?

...

Libertad de empresa

DESPIDOS EN EL GRUPO VILA, DE NARVAEZ & MANZANO
Tiempo de revancha

En represalia por el apoyo a la ley audiovisual comenzaron los despidos en las radios del Grupo Vila, De Narváez &Manzano en Rosario. Hoy habrá un banderazo que culminará frente al diario La Capital, mientras sigue el paro.


Por Horacio Verbitsky

Como parte de su resistencia contra la ley de servicios de comunicación audiovisual, el grupo en el que son socios Daniel Vila, Francisco de Narváez y José Luis Manzano despidió a 26 trabajadores de las radios LT8 y LT3 de Rosario, dos de las tres de amplitud modulada de la ciudad, lo cual provocó un paro en ambas radios y un acto frente al diario La Capital, del mismo multimedio. Ante la conciliación obligatoria decretada por el Ministerio de Trabajo de Santa Fe, los trabajadores levantaron las medidas de fuerza, pero la empresa no permitió el ingreso de ningún trabajador a las radios. Vila, De Narváez & Manzano solicitaron la conciliación obligatoria para el diario pero no la aceptaron para las radios. Ante la negativa ministerial, durante una audiencia que duró doce horas el Grupo pretendió que no se trata de una unidad de negocios sino de tres empresas. Además de los sindicatos de prensa, del espectáculo y de repartidores de diarios, la asociación de trabajadores de la comunicación, la sociedad de locutores y la federación gráfica, apoyaron la posición de los trabajadores la CGT y la CTA, por medio de comunicaciones de Julio Piumato y Hugo Yasky. La edición del jueves de La Capital fue preparada con el aporte de redacciones del multimedios en Mendoza, Paraná y Santa Fe y se imprimió en Buenos Aires. Como los choferes de Rosario se negaron a distribuirla, Vila, De Narváez & Manzano intentaron regalarla a los cuidacoches. Ante la amenaza de despidos en La Capital los trabajadores decidieron continuar el paro.

La edición de emergencia del viernes se redactó e imprimió en Paraná, en lo que durante las asambleas y actos frente al diario se mencionó como “edición off shore” del diario fundado hace casi un siglo y medio. El Grupo recurrió a lugares alternativos de venta y al auxilio policial para llegar a los kioscos, donde ofreció el precio completo de tapa para seducir a los canillitas. Un aviso que Vila, De Narváez & Manzano transmiten por televisión sostiene que el paro gremial pretende “silenciar y hostigar el derecho al libre acceso a la información que son garantías constitucionales y democráticas”.

El secretario general del sindicato de prensa rosarino, Edgardo Carmona, explicó en la última asamblea a las organizaciones sociales, políticas, gremiales, sociales, estudiantiles y de derechos humanos que acompañan a los trabajadores que los despidos no obedecen a dificultades económicas sino a “la destrucción de las radios a las que las sometió una programación y medidas erráticas y a la desfinanciación de La Capital, la ‘vaca lechera’ de donde salen fondos para subsidiar otros medios del Grupo”. Ratificó el compromiso con “un destino distinto para nuestro país en el que la democracia informativa y la pluralidad de voces sean a la vez conquista y realidad que ilumine una circulación más horizontal de la palabra en la que tengamos cabida todas y todos los argentinos”. Agregó que la dura agresión del Grupo “es también la revancha por la activa postura de nuestro gremio por la Ley de Medios, contra los trabajadores que no firmaron los comunicados empresariales contra la ley y en cambio militaron a favor de su sanción. Hoy se realizará una manifestación con la enorme bandera que se utiliza cada 20 de junio: partirá de LT3, pasará por LT8 y terminará en La Capital. Confirmaron su presencia el secretario general de la CTA, Hugo Yasky, y el presidente del bloque de diputados nacionales del Frente para la Victoria, Agustín Rossi.

Privados de derechos

LOS DOCENTES DE UNIVERSIDADES PRIVADAS REUNIDOS EN SADOP ESTAN PUJANDO POR SUS DERECHOS LABORALES
Docentes privados de sindicalización

Las casas de estudio particulares, salvo excepciones, obstaculizan la organización gremial de los docentes. Sólo en tres, sobre más de cuarenta, los trabajadores tienen delegados. Ayer hubo protestas frente a la UCES por el despido de una docente.


Por Julián Bruschtein

La sindicalización de los docentes universitarios del sector privado continúa siendo una tarea muy difícil de concretar. Por ahora sólo tres casas de estudio privadas tienen delegaciones con representación gremial, a las que llegan tras un alto enfrentamiento con las autoridades académicas. “En la Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales (UCES) sucedió lo que hacen siempre: quieren meterles miedo a los docentes para que no se sindicalicen”, aseguró el secretario de universidades del Sindicato de Docentes Privados (Sadop), Manuel Navarro, en alusión al despido de una profesora “que promovió la afiliación” al gremio el año pasado. El gobierno nacional emitió una resolución en 2009 en la que habilita la negociación paritaria del sector para discutir el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) a pesar del rechazo de los funcionarios académicos.

“No tenemos un marco legal en el que nos podamos apoyar. Recién cuando se convoque a paritarias vamos a poder empezar a discutir con las autoridades de las universidades”, señaló a Página/12 el gremialista Navarro. Las dificultades que se les presentan a los profesores de las universidades privadas están íntimamente ligadas a la precariedad laboral que denuncian los sindicalistas. “Es insostenible la situación, no pagan las asignaciones familiares, no tenemos antigüedad ni jubilación docente”, agregó el sindicalista.

Los docentes nucleados en Sadop realizaron un escrache ante la sede de la UCES ayer a la mañana “para repudiar el despido de Diana Lacal y para reclamar que la universidad reconozca los derechos laborales de los trabajadores docentes” de la institución, señaló la delegada Mónica Vallejos. “Lacal trabajó durante más de 17 años en la universidad, y como fue una de las promotoras de la agremiación, las autoridades quieren asustar a los demás”, explicó la representante gremial. El conflicto en la UCES comenzó a partir de la organización de sus docentes alrededor del gremio. Primero las autoridades se opusieron y el Sadop debió presentar un recurso de amparo ante la Justicia. Una vez otorgado, el 17 de septiembre del año pasado los profesores eligieron a sus representantes. Este diario intentó comunicarse con las autoridades de la universidad, pero recibió más de una evasiva como respuesta.

Hace más de diez años se sindicalizó la Universidad de Palermo, primera universidad privada donde los docentes pudieron elegir a sus representantes. Con el correr de los años, solamente en dos casas de estudios más se avanzó en el mismo sentido: en la Universidad Abierta Interamericana y recientemente en la UCES. El régimen de contratación es el que establece la Ley de Contrato de Trabajo y el convenio que los cubre es el de empleados de comercio. “Es un contrasentido porque resulta que las universidades privadas se autodenominan instituciones de enseñanza, pero trabajan como empresas comerciales. Tanto es así que a algunos docentes los hacen facturar y en educación está prohibido, no hay monotributo”, resaltó el gremialista Navarro.

El caso de la UCES no es el único. “Cada universidad privada funciona como se le da la gana. Al no haber estatuto ni convenio colectivo, las reglas que existen les sirven sólo a los dueños de las universidades”, puntualizó Navarro. El punto que puede dar un vuelco a la situación es la posible realización de paritarias para discutir el Contrato de Trabajo. A raíz de pedidos del gremio para iniciar el procedimiento de negociación colectiva, el Ministerio de Trabajo rechazó las impugnaciones presentadas por más de treinta universidades privadas de todo el país y habilitó el inicio de las negociaciones. “Estamos esperando que se realice lo más rápido posible para comenzar a revertir la situación de precarización laboral que existe en las universidades privadas”, finalizó Navarro.

Paro universitario

Miércoles 17 y Jueves 18, paro nacional en universidades y caravana UBA

Reproducimos:

Ante la ausencia de ofrecimiento salarial por parte del Gobierno TODAS LAS UNIVERSIDADES NACIONALES VAN AL PARO MIÉRCOLES 17 Y JUEVES 18 DE MARZO MIÉRCOLES 17 A LAS 17 CARAVANA DE LA UBA DE HOUSSAY AL MINISTERIO Y AL CIN. Confirmá tu presencia a agd@mail.fsoc.uba.ar con automóvil, bicicleta o a pie para preparar una gran caravana universitaria.

El Gobierno no sólo convoca tardíamente a la Mesa de Negociación Salarial (el 9 de marzo pasado). Lo hace además sin tener respuesta alguna al reclamo por una recomposición del 30% de nuestros salarios, por la implementación de un segundo y definitivo programa para pagar a todos los que trabajan gratuitamente (ad honorem) en las universidades, por un convenio laboral del que carecemos. Entre tanto, al desfase de nuestros salarios, se agrega la inflación galopante que hasta el INDEC se ve obligado a reconocer como la más alta de los últimos años. Ante la falta de respuestas, la CONADU Histórica -y hasta se ha sumado otra federación universitaria- llama a parar de manera contundente los días miércoles 17 y jueves 18 de marzo en todas las universidades nacionales.

En la UBA, el miércoles 17, a las 17 hs., TODAS/OS A LA CARAVANA UNIVERSITARIA, que parte con autos, bicicletas y docentes movilizados, desde Houssay hasta el Ministerio de Educación y el CIN. Una cita infaltable para se escuchen nuestros reclamos.

Por una recomposición salarial de emergencia del 30% Por el pago a todos los ad honorem Por la eliminación del impuesto a las ganancias sobre los sueldos Por la vigencia del nomenclador histórico Por la urgente convocatoria a Paritarias Nacionales por el Convenio Colectivo de Trabajo y la Carrera Docente

AGD UBA en CONADU HISTÓRICA/ CTA

El sueño del partido estatal

Tucumán
EL PE admitió que se realizan descuentos de haberes para el PJ
PRIMERA FUENTE

El ministro de Gobierno y Justicia, Edmundo Jiménez, confirmó que el Estado realiza descuentos de los haberes de los trabajadores contratados de categorías altas. Estos fondos son remitidos al PJ tucumano a modo de contribución. Sin embargo, trabajadores de otras categorías se quejan por el descuento indebido y no comunicado.

El ministro de Gobierno, Edmundo Jiménez, confirmó que se realizan descuentos en los haberes del personal contratado con categorías altas de la administración centralizada para destinar esos fondos a la sede del Partido Justicialista.

El funcionario aclaró que el aporte es voluntario, sin embargo el descuento generó un fuerte malestar en los trabajadores públicos, principalmente de la Casa de Gobierno, quienes también habrían sufrido la quita de haberes sin haber emitido una aceptación previa.

Jiménez, sostuvo que los descuentos no son indebidos y que el que no quiera aportar de su sueldo tiene derecho. Indicó que deben enviar una nota al Partido Justicialista solicitando que no quieren recibir estos descuentos.

Jiménez explicó que “este es un gobierno justicialista y los funcionarios políticos que están es a consecuencia de esta gestión justicialista”. Entendió que esto comprende a funcionarios que son políticos, y el personal de gabinete que es transitorio y comprendido por una gestión política. “Me parece algo justo porque se trata de personal y funcionarios que ingresan a la función pública a consecuencia de una acción política. Si el empleado no quiere que se les descuente, se lo restituimos, se trata de solidaridad y de un aporte a una agrupación política”.

De acuerdo a las informaciones brindadas por empleados de la Casa de Gobierno, los descuentos serían indebidos ya que nunca fueron notificados y que obedece a varios meses. No es la primera vez que se les descuenta entre 70 y 80 pesos. Además en las boletas de sueldos figura: descuento CTA-PJ.

En esta oportunidad el Ministro de Gobierno, reconoció que con los fondos recaudados sirvió para aportar en la construcción del nuevo edificio del PJ, que será inaugurado próximamente. Según el funcionario está demorado porque resta el mobiliario y otros detalles. Adelantó que para el acto de inauguración podría estar el presidente del partido justicialista a nivel nacional, Néstor Kirchner y demás dirigentes y funcionarios nacionales.

FESTIVAL SOLIDARIO

SABADO 6 DE MARZO

22 HS ALMAGRO 3325 (ITUZAINGO LADO NORTE)

TOCAN
ABELARDO - ACCESO OESTE - NEMESIS - OLADEN - TEMPESTAD Y DESPUES FIESTA!!!

Barra economica

(Todo lo recaudado sera destinado a ayudar a la familia de Checho)

S.I.Me.Ca ZONA OESTE.

EL OBJETIVO ES RECAUDAR FONDOS PARA LA FAMILIA DE NUESTRO COMPAÑERO “CHECHO” FALLECIDO TRAS UN ACCIDENTE LABORAL.

ES POR ESO QUE DESDE LOS TRABAJADORES HA SURGIDO LA NECESIDAD DE CREAR S.I.Me.Ca ZONA OESTE.

DESDE ENERO DEL 2010 LOS TRABAJADORES MENSAJEROS, CADETES Y DELIVERY DE ZONA OESTE DEL CONURBANO BONAERENSE NOS SUMAMOS A LA ORGANIZACIÓN DE NUESTRO SINDICATO EN LA ZONA. CONTAMOS CON UN LOCAL EN LA CALLE LUZURIAGA 2006 DE HURLLINGHAM.

LA FALTA DE REGULACION POR PARTE DEL ESTADO ARGENTINO CON RESPECTO A NUESTRA ACTIVIDAD NOS HA LLEVADO A SOPORTAR EXTENSAS JORNADAS DE TRABAJO Y EL NO CUMPLIMIENTO DE NUESTROS DERECHOS LABORALES.

ES POR ESO QUE PLANTEAMOS LAS 8HS DE TRABAJO, EL BLANQUEO TOTAL DE LA ACTIVIDAD Y QUE

ESTAMOS EN CONTRA DE LA IMPLEMENTACION DE CHALECOS POR QUE CREEMOS QUE LA VERDADERA INSEGURIDAD ES LA FALTA DE DERECHOS.

DESDE HACE 10 AÑOS SIMECA VIENE LUCHANDO POR LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES. LEVANTAMOS LAS BANDERAS DE LA LIBERTAD Y DEMOCRACIA SINDICAL PARA GENERAR ATRAVEZ DE LA GENUINA ORGANIZACIÓN DE BASE UNA VERDADERA TRANSFORMACION SOCIAL.



CONTACTOS:

Rodolfo: 1533229917

Emir: 1561783988

Mail: prensasimeca@yahoo.com.ar

COOPERATIVAS SIN PUNTEROS

Ante la falta de respuesta del gobierno, anunciamos una semana de cortes y movilizaciones

Miércoles 3 de marzo:

Berisso y Ensenada: Movilizaremos a partir de las 11 Hs a la Dirección de Cooperativas Municipal

Jueves 4 de marzo:

Moreno: Nos concentraremos en la plaza de Moreno a partir de las 10 hrs

Escobar: Movilizaremos al municipio a las 11 hrs

Viernes 5 de marzo: Tigre: Nos movilizaremos al municipio a las 11 hrs Presidente Perón: Nos movilizaremos en la semana al municipio.

HACE MESES QUE ESPERAMOS LA EFECTIVIZACION DEL PROGRAMA ARGENTINA TRABAJA. BASTA DE CHAMUYO, TRABAJO YA!

Las organizaciones que conformamos el Frente De Lucha Por Cooperativas Sin Punteros, venimos reclamando hace meses la inclusión al Programa Argentina Trabaja, que prevé la creación de cien mil puestos de trabajo en cooperativas. Luego de más de cuatro meses, logramos que cientos de familias puedan volver a trabajar. Sin embargo, el gobierno traba todos los días la efectivizació n del programa y discrimina a las organizaciones sociales que no están alineadas al oficialismo dejando sin respuesta a miles de trabajadores y trabajadoras. Por esto, anunciamos que esta será una semana de cortes y movilizaciones en los municipios de Ensenada, Berisso, Moreno, Escobar, Tigre y Presidente Perón.

Exigimos:

*Cobro inmediato de todos los trabajadores y trabajadoras incorporados al programa y solución inmediata a los cientos de trabajadores observados

*Respeto a la autonomía de las cooperativas propias organizadas desde los movimientos sociales para integrarse al programa "Argentina Trabaja" y que se permita la inclusión de las ya existentes antes de la puesta en marcha del programa.

*Aprobación de los proyectos elaborados con los vecinos ya que apuntan a resolver las urgencias mas graves de los barrios.


COOPERATIVAS SIN PUNTEROS

MTD Aníbal Verón NF - MTDs y agrup. territoriales del Frente Popular Darío Santillán - Federación de Organizaciones de Base (FOB) - Organización Popular Fogoneros - Frente de Organizaciones en Lucha (FOL) - Mov. Unidad y Lucha - MTL Rebelde - MTR por la Democracia Directa - MoTOR - Agrup. Territorial Víctor Choque - Tierra y Libertad - Organización Popular y Rebelde Villa Hidalgo

Educación privatizada

Qué se puede esperar de quienes postulan la existencia de las "ciencias" empresariales...

Trabajo intelectual precario: todo un modelo universitario Por ANRed - M

El despido de la docente Diana Lacal en la UCES luego de liderar la conformación de un espacio gremial es la muestra de un régimen laboral impuesto en los años menemistas y que se profundiza cada vez más. Contratos temporales, carencia de licencias de todo tipo -como la de enfermedad-, sin vacaciones pagas, ni derecho a la sindicalización, son algunas de las características. El Estado ha otorgado participación a estas universidades en órganos académicos nacionales pero no controla en nada el auténtico régimen explotador que se ha impuesto sobre los trabajadores de la educación en las universidades privadas argentinas.


DOCENTES PRECARIZADOS II

La precarización laboral y los contratos basura son moneda corriente en el ámbito privado. El trabajo docente en particular es uno de los más afectados por esta situación. A la alta exigencia de formación y actualización del profesional de la educación se le retribuye con salarios mal pagos, pésimas condiciones de trabajo e incluso persecución laboral a la hora de defender sus derechos.

Así como ANRed ha analizado la situación de los profesores de español para extranjeros , se adentra ahora en la incipiente organización de otro sector de la enseñanza: el del docente de universidades privadas.

Universidades privadas en Argentina: el invento menemista

La ley de Educación Superior (LES) de los años '90 permitió a los inversores de la educación privada ganar importantes terrenos. Entre otras medidas, las universidades privadas se integraron al Consejo Interuniversitario Nacional (CIN), y el órgano de evaluación externa CONEAU (Comisión Nacional de Evaluación y Acreditación Universitaria) validó los títulos de estas universidades en igualdad de condiciones que las universidades públicas. La CONEAU es un organismo que depende de la Secretaría de Políticas Universitarias del Ministerio de Educación de la Nación. Se creó en 1996, a partir de la LES, con el fin de acreditar las carreras de grado y posgrado y habilitar los títulos otorgados. De esa manera, el sector privado queda equiparado al público, se definen objetivos comunes y se les exigen los mismos requisitos.

La intención de esta política educativa era clara: reducir el gasto estatal y pagar deuda externa, en concordancia con las directivas del Banco Mundial. Así, el organismo internacional tuvo total injerencia en las decisiones acerca del uso del presupuesto educativo de la Nación. Con el mismo objetivo de reducir gastos, el Banco Mundial también exigió que el Estado se encargue exclusivamente de la educación básica y que se transfiera el resto al sector privado.

En este sentido, la implementación de la LES ha dado sus frutos. El Estado recorta el presupuesto de universidades públicas, que funcionan en condiciones paupérrimas y se sostienen gracias al trabajo de docentes "ad-honorem", mientras que las universidades privadas engrosan sus matrículas para acceder a carreras que tienen la misma validez para el sistema académico. Actualmente hay 43 universidades privadas en el país, y su matrícula ha crecido 6,9% en los últimos diez años, mientras que, en el mismo período, sólo creció 1,2% la matrícula de las universidades públicas.

Mientras que al docente de universidades privadas se le exige excelencia desde el punto de vista académico, desde una perspectiva laboral lejos está su situación de ser digna. El inciso (c) del Artículo 63 de la LES hace referencia a uno de los criterios que la CONEAU deberá tener en cuenta para habilitar las carreras a dictar en las universidades privadas. Considera para ello: "El nivel académico del cuerpo de profesores con el que se contará inicialmente, su trayectoria en investigación científica y en docencia universitaria". Pero, ¿bajo qué condiciones? ¿qué ley regula la situación en la que trabajarán estos docentes? Al respecto, nada dice la LES y ningún convenio colectivo de trabajo posterior. Por eso mismo, no es casual que, una vez normalizada la situación de las universidades privadas de acuerdo con los criterios de la LES, la precarización de sus docentes vaya en aumento y parece que nada pudiera detenerla.

La situación laboral de los docentes universitarios privados

Si bien se regularizó la participación de las universidades privadas en el mundo académico, nada se hizo con la situación de los docentes que quedaron así bajo el azar permitido por la flexibilización laboral.

De ese modo, las condiciones laborales en la mayoría de ellas son absolutamente precarias. Dada la ausencia de un estatuto docente que rija los derechos del trabajador de la educación superior en el ámbito privado, hay derechos básicos que no son cumplidos. No existen licencias por enfermedad o por maternidad: docente enfermo, docente que no cobra; en la mayoría de los casos no hay reconocimiento de antigüedad y los contratos son cuatrimestrales, a lo sumo un docente con trayectoria en la institución puede llegar a recibir un honorario en enero que hace a la vez de vacaciones, puesto que la noción histórica de "vacaciones pagas" brilla por su ausencia.

En estas condiciones, pensar en un futuro laboral al menos previsible, o planificar la participación a largo plazo en una institución determinada se torna imposible. Tal como afirman algunos docentes "a la hora de jubilarnos tampoco somos reconocidos como docentes, ya que los aportes jubilatorios (en muchos casos discontinuos) entran en una caja general que no habilita para ningún régimen especial como tienen otros docentes de distintas categorías"[1].

Cansados de esta situación, los docentes universitarios privados comienzan a organizarse en torno al Sindicato Argentino de Docentes Privados (SADOP). Entre ellos se destaca la incipiente organización de los docentes de la Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales (UCES) quienes comenzaron a nuclearse a fines del año 2009 con 100 afiliados al sindicato dispuestos a hacer frente a las adversidades cotidianas.

UCES: la indecencia, un compromiso

La UCES es una universidad privada aprobada como tal en el año 1991 por el ministro de Educación Antonio Salonia. Actualmente cuenta con siete facultades con sus respectivas carreras de grado y seis áreas que dictan cursos de posgrado. Pese a que la empresa año a año aumenta la matrícula y sus ingresos, los docentes no tienen participación alguna en las ganancias crecientes. Por el contrario, padecen las condiciones de precarización ya mencionadas. Frente a esta situación, a fines del 2009 los docentes forman el DOU (Docentes Organizados en Uces) para poder iniciar reclamos básicos que mejoren sus condiciones laborales.

La respuesta de la empresa no tardó en llegar. El 30 de diciembre, la docente Diana Lacal, una de las impulsoras de la organización docente, recibió su aviso de despido. La profesora Lacal hacía 17 años que dictaba las materias Sociología y Teorías de la Comunicación en varias carreras de la universidad. Fue despedida sin causa alguna que diera lugar a la medida aparte de su participación en el grupo de docentes movilizados.

El despido llega en un momento estratégico, puesto que es un tiempo de cierre de la actividad académica. Los docentes no se dejaron amedentrar y no cesaron en la continuidad de los reclamos, aunque debieron sumar ahora una tarea inmediata y urgente: reclamar la reincorporación de la profesora Lacal y denunciar los procedimientos discriminatorios empleados contra la docente despedida.

NOTA:

[1] Más información en http://docentesuces.blogspot.com

France Phillips, sin patrón, cómo en Zanón

Francia : En Dreux “l@s Philips” producen sin patrón…


Philips forma parte de esos grupos que acumulan las ganancias, no para l@s que producen, sino para una estrecha minoría de privilegiados : 4,3 mil millones en 2006, 5,1 mil millones en 2007. “La crisis” no afecta realmente a los accionistas : el 30 de marzo de 2009, compartieron entre sí 680 millones de euros…

En Dreux, se fabrica lo que se llama “electrónicos para gran público”, televisores, pero no sólo, al contrario de lo que la directiva quiso hacer creer al Comité de Empresa y a la Dirección de Trabajo. La directiva ya despidió a varios centenares de asalariad@s, bajo el pretexto de “productividad insuficiente”, lo que en realidad significa : “para obtener más ganancias aún”. El 22 de septiembre, anunciaba el cierre de la planta y planeaba el despido de l@s 213 asalariad@s que siguen en actividad.

Además de todos los recursos legales contra una decisión plagada de irregularidades, l@s Philips han tomado varias iniciativas : marchas, jornadas de información y debates… La Unión sindical SOLIDAIRES, por la presencia de responsables de nivel nacional y al dar a conocer dichas iniciativas, ha marcado su apoyo.

El 5 de enero, 147 obrer@s, ejecutivos e ingenieros han decidido volver a producir, sin jerarquía, organizándose a sí mismos, con la idea de que “la fábrica es rentable si no engordamos financieramente a los accionistas”. Desde entonces, l@s trabajadores y trabajadoras producen televisores, hasta ahora almacenados en un taller bajo control obrero.

El 11 de enero, una Asamblea General ha elegido el consejo de trabajadores y trabajadoras que en adelante es su portavoz. Las organizaciones sindicales representadas en la planta apoyan este proceder.

La Unión sindical SOLIDAIRES reitera su apoyo al conjunto de la lucha de los trabajadores y trabajadoras de Philips en Dreux. La nueva fase que se inició el 5 de enero con la toma de control de la fábrica es difícil, claro, pero también es fuente de esperanza, más allá de Dreux.

Es responsabilidad de todas las organizaciones sindicales actuar por que ganen l@s Philips. ¡Por la acción sindical interprofesional, es preciso impedir el aislamiento de l@s Philips !

Como lo hacen l@s asalariad@s de Philips-Dreux, tenemos que afirmar y demostrar que la acumulación de riqueza por unos pocos en detrimento de los trabajadores y trabajadoras no es una fatalidad.

Una delegación de la Unión sindical SOLIDAIRES estará presente el jueves 14 de enero en Chartres en la marcha organizada por l@s Philips.

París, 12 de enero de 2010.

Colihue

Trabajadores despedidos de Ediciones Colihue se encadenan para exigir reincorporación
El 29 de diciembre los trabajadores de Editorial Colihue se encadenaron en las puertas de la empresa, Díaz Vélez 5125,cuando brindaban una conferencia de prensa, en reclamo por la reincorporación de los 14 despidos que realizó el dueño, Aurelio Benito Ramón Narvaja.

Por ANRed - Sur

Reproducimos el comunicado de prensa de los trabajadores:

El Empresario Editorial Aurelio Benito Ramón Narvaja ha despedido a 14 de sus empleados en EDICIONES COLIHUE. Estos despidos son parte de una programada desarticulación a la organización gremial que sus trabajadores llevan a cabo para defender sus legítimos derechos.

De esta manera descarga una enajenada persecución con actos intimidatorios y amenazas de despido para evitar toda participación.

A pesar de haberse firmado una CONCILIACION OBLIATORIA en el Ministerio de Trabajo, que lo obliga a reintegrar a sus labores a los compañeros hasta ese momento despedidos, este ha hecho caso omiso al mismo, y ha redoblado su apuesta despidiendo a 10 compañeros mas a la finalización de la misma, arteramente, a pocos días de las fiestas navideñas, de fin de año y del receso vacacional.

Alertamos a la opinión pública que este individuo es participante activo de CARTA ABIERTA* "Agrupación de intelectuales con honorables intenciones". Dicha agrupación ignora, o hace oídos sordos, al accionar represivo de uno de sus miembros hacia sus trabajadores, hecho denunciado ante organismos públicos como el INADI, el Juzgado de Violencia Laboral y el Ministerio de Trabajo.

*Intelectuales orgánicos a un proyecto gaseoso...

Conflicto diario Crítica de la Argentina

En el día de la fecha, 29 de diciembre de 2009, la empresa resolvió prescindir de las colaboraciones periodísticas de nuestro compañero de tareas Bruno Bimbi, quien acumulaba -al igual que la gran mayoría de colaboradores del diario- un atraso en el pago de sus notas de al menos cuatro meses, además de haber superado con creces la cantidad de colaboraciones anuales establecidas en la legislación vigente para pasar a tener relación de dependencia con la empresa.

Por pedido de la asamblea, la comisión interna se entrevistó con el vicepresidente de Papel 2.0, Carlos Mateu, para solicitar que se reviera la medida. La respuesta patronal no sólo confirmó la injusta e ilegal medida sino que adelantó que similar criterio podría seguirse con los otros colaboradores, sin otorgar certeza alguna de cuándo la empresa comenzará a saldar la deuda acumulada con estos trabajadores.

Luego de la reunión, la asamblea continuó y votó por unanimidad:

1) Retirar la firma de las notas de la edición del 30 de diciembre, con excepción de los colaboradores, como medida de solidaridad con Bruno Bimbi y de rechazo absoluto a este nuevo atropello empresarial.

2) Realizar una nueva asamblea el día miércoles 30 de diciembre, a las 16.30, para continuar evaluando la situación.

COMISIÓN INTERNA DEL DIARIO CRÍTICA DE LA ARGENTINA